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企業家庭日
日期:2013-01-26 11:00:07    作者:    瀏覽:6853

 

家庭日最早起源于1989年12月8日,第44屆聯合國大會通過一項決議,宣布1994年為國際家庭年,1993年紐約特別會議提出從1994年起每年5月15日定為國際家庭日(International Day of Families),以此提高各國政府決定和公眾對于家庭問題的認識,促進家庭的和睦、幸福和進步。而后,根據管理領域中發展出了對員工激勵機制的構建,相比于物質激勵,精神激勵有著低成本和物質激勵無法達到的效果,一些企業發現家庭對于員工促進感情及提供工作忠誠度有著極大的關系,企業家庭日應運而生,取得了很好的成效,而后許多公司爭相效仿,為員工舉辦家庭日活動,以促進員工情感的交流。時至今日,企業家庭日以成為各大公司的年度盛會之一。

意義

  加強企業與員工、企業與員工家屬間的雙向溝通與交流,融洽企業團隊成員關系,創設和諧發展的企業氛圍;
· 增強企業凝聚力,體現企業親和力,建立企業員工自信心;
· 進一步豐富企業文化建設內容,提升企業文化形象,創建健康向上的企業文化;
· 通過活動,促進企業團隊建設的發展,為發揮1+1>2的團隊力量打下堅實的基礎。
· 通過Family Day展示員工、團隊的工作業績與成就,激發員工家屬的自豪感,贏得對親人的理解與支持。

活動內容

主題

與各類企業活動一樣,企業家庭日根據企業文化及企業想與員工表達彼此方式的不同,每屆家庭日會有不同的主題。一般主題與溫馨、家庭、積極向上為主。不過由于企業文化的不同,不少企業也選擇無主題的家庭日。
形式
趣味游戲式
運動競技式
文化競賽式
游園互動式
主題式
環節
企業家庭日一般為期1天,主要環節包括開幕式、團隊集團項目、家庭項目、現場互動表演、抽獎、閉幕式等構成。

 

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